Обязанности: Управление учебным центром в отсутствии руководителя (продажи, маркетинг, колл-центр): планирование и контроль выполнения плана; Организационно-методическое сопровождение, поддержка электронной образовательной среды на платформе Moodle Формирование стратегии продаж, анализ клиентской базы; Разработка ценовой политики, анализ рынка услуг; Анализ работы каждого менеджера на каждом этапе воронки продаж, обнаружение отклонений и их устранение; Организация мероприятий по стимулированию роста продаж; Выстраивание и совершенствование бизнес-процессов Доработка, корректировка существующих учебных программ; Разработка и написание новых учебных программ, учебно-тематических планов под потребности Учебного центра (от 4 до 10 программ в месяц, в зависимости от направлений) Требования: Опыт работы руководителем/заместителем руководителя учебного центра от 3-х лет или методистом учебного центра от 5-ти лет Активная жизненная позиция; Лидерская позиция, умение организовать работу отдела продаж, взаимодействие с другими подразделениями компании; Навыки личных продаж, переговоров с первыми лицами компании; Умение формировать таблицы, отчетность в Excel Обязателен опыт разработок программ, желателен с учетом профстандартов; Приветствуется опыт работы в системе СДО, СПО, профессиональных лицеях Условия: Оформление в соответствии с ТК Полный рабочий день, 5-и дневная рабочая неделя