Обязанности:В отдел подготовки и проведения ремонтов в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" требуется Ведущий инженер-технолог по тепломеханическому оборудованию. Принимать участие в оформлении годовых программ по ремонту и техническому обслуживанию общестанционного оборудования филиала; Принимать участие в оформлении актов приемки оборудования из ремонта и оценки качества отремонтированного оборудования; Принимать участие в оформлении заказов на выполнение ремонтных работ подрядными организациями; Принимать участие в составлении заявок на закупку материалов, запасных частей и оборудования для ремонтных компаний, принимать участие в проведении входного контроля продукции; Осуществлять контроль над ходом ремонта, принимать участие в проведении входного контроля МТР ввозимых на станцию для ремонта и ТПиР ТМО вспомогательного оборудования; Контролировать объемы выполненных работ подрядными организациями; Контроль за использованием и расходом МТР Заказчика, Подрядчика подрядными организациями;Требования: Среднее или высшее профессиональное (техническое) образование; Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях.Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентную заработную плату; Премии; Оплату сверхурочной работы; Ежегодную индексацию заработной платы; Различные виды материальной помощи; Корпоративный транспорт до станции и обратно; Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство; ДМС для работника и членов семьи; Страхование жизни; Оплата прохождения медицинской комиссии; Оплата санаторно-курортного лечения; Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании: Программа развития кадрового резерва; Оплата профессионального обучения; Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций; Доступ к корпоративной библиотеке.А также: Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники; Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны; Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.