Обязанности: Учет личного состава и кадровое делопроизводство обособленных структурных подразделений в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства:оформление приема, переводов и увольнений сотрудников;прием, заполнение, хранение, учет и выдача трудовых книжек;ведение книг и журналов регистрации всех видов кадровых приказов, трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной или бригадной материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам, листков нетрудоспособности в соответствии с действующим на предприятии Стандартом кадрового делопроизводства;составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, учет использования отпусков в соответствии с утвержденными графиками, оформление всех видов отпусков;формирование и ведение личных дел сотрудников;оформление различного рода справок, копий документов в пределах компетенций отдела в установленные законодательством сроки;участие в процедуре применения дисциплинарных взысканий, оформление приказов;организация ознакомлений работников с локальными нормативными актами предприятия;учет рабочего времени, формирование табелей и контроль их корректности.Требования: Высшее образование или студент последних курсов (предпочтительно по специальности Управление персоналом или Юриспруденция); Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области трудовых отношений, порядка ведения кадровых документов, учета личного состава и кадрового делопроизводства (желательно); Способность самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции, высокая работоспособность и аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, ответственность и пунктуальность.Условия: Почта России надежный и ответственный работодатель. Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада) + полугодовая премия; Официальное оформление с первого дня работы; Оплачиваемые больничные и отпуска; Корпоративная пенсионная программа; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; График работы 5/2 (ПН-ЧТ с 9 ч до 18 ч, ПТ с 9 ч до 16:45 ч); Место работы: г. Борисоглебск, ул. Советская, 25.