Открыта вакансия "графический дизайнер" в г. Брянск.WESMA - digital-агентство полного цикла, имеющее экспертизу в следующих направления: разработка и продвижение сайтов, контекстная и таргетированная реклама, техническая поддержка, консалтинг и аудит. Среди наших клиентов (Муз.ТВ, Сбербанк, Детский Мир, Росстандарт, Сибер, Топздрав и др.) Мы являемся участниками самого крупного в РФ IT-сообщества AGIMA Partners' Club, а также состоим в Ассоциации Развития Digital-Агентств ARDA. Имеем статус золотого сертифицированного партнёра 1С-Битрикс и статус сертифицированного агентства Яндекс. Мы находимся в поиске графического дизайнера / дизайнера карточек для маркетплейсов. Как следует из названия, самое главное в работе дизайнера - создание инфографики для маркетплейсов, но также могут быть задачи по созданию баннеров и логотипов для наших проектов в разработке. Это новая позиция для компании, но мы обладаем хорошим опытом в продвижении на маркетплейсах, поэтому будем полезны друг другу Внимание: ищем сотрудника в наш Брянский офис (Бежицкий район) на полный рабочий день. Удаленный формат работы и частичная занятость не рассматривается Задачи графического дизайнера в "WESMA": создание инфографики для популярных маркетплейсов (ozon / wildberries) создание баннеров, логотипов для проектов по разработке Наши ожидания от будущего графического дизайнера: Наличие портфолио (не важно в каком формате, behance или архив) или опыт работы, который Вы можете продемонстрировать Уверенное владение Figma, Photoshop, Canva Знание трендов инфографики Наличие насмотренности и вкуса Ответственность и самостоятельность Оплата труда Окончательная сумма согласуется с успешным кандидатом в зависимости от знаний, навыков и успешно пройденного собеседования. Мы предлагаем: Экологичное отношение к каждому сотруднику (ценим не только профессиональные качества), отсутствие дресс-кода, наличие зоны отдыха. Гибкий график работы: 5/2 (с 9:00 - 18:00 или с 10:00 - 19:00, час обеда, возможность согласовать индивидуальный график). Карьерный рост и возможность наполнить свое портфолио интересными кейсами. Возможность корпоративного обучения за счет компании. Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг, достойная оплата в соответствии со знаниями, навыками и результатами. Поощрение в реализации профессиональных амбиций, периодический пересмотр грейда и оплаты труда. Участие в мероприятиях, встречах, корпоративах. Благодарим за уделенное внимание и отклик.Для получения деталей или записи на собеседование - звоните нам