Руководитель направления по цифровому развитию клиентов

З/П договорная
Размещено 12 февраля


Ищем руководитель направления в г. Брянск.Мы в поиске кандидата на позицию Руководителя направления по цифровому развитию клиентов крупного и среднего бизнеса в команду Цифрового развития бизнеса клиентов в аппарат московского банка, который в рамках сервиса DTaaS отвечает за персональное сопровождение наших клиентов в процессе цифровой трансформации. Вы будете работать непосредственно с нашими клиентами компаниями крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, помогая владельцам и руководителям осознать потенциал цифровой трансформации и понять ее преимущества для бизнеса, запустить и реализовать реальные проекты.Обязанности помощь клиенту в осознании идеи цифровой трансформации и понимании ее выгод для бизнеса участие в формировании стратегии цифровой трансформации клиента, формировании проектных инициатив совместное с клиентом и бизнес-аналитиком описание, диагностика бизнес-процессов, клиентских путей и ИТ-ландшафта компании, помощь в подготовке бизнес- и функциональных требований для подбора исполнителей и решений для ЦТ сопровождение клиента при разработке, поставке и внедрении цифровых решений в работу компании запуск проектов по тиражированию решений для других компаний. Требования высшее образование (желательно экономическое/техническое) опыт в продажах от 2 лет ( сегмент Крупный и средний бизнес) опыт работы в банковском секторе на позиции клиентского менеджера / главного клиентского менеджера в КСБ от 2 лет. развитые навыки системного мышления и решения проблем навыки в описании и диагностике современных бизнес-моделей, выявления точек роста понимание базовых технологий, лежащих в основе цифровой трансформации: AI, IoT, BlockChain, Cloud, архитектуры Web 3.0, fintech- и API-методов, других цифровых трендов их применения в реальной экономике знание на уровне понимания основ банковского бизнеса, современных финансовых продуктов и сервисов умение эффективно взаимодействовать с клиентами и командой навыки управления проектами и координации работы между различными участниками. Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.