Примем на работу сервисный инженер в г. Брянск.Компания ООО "Стилмастер" - дочернее предприятие компании ООО "ПК Стальпрокат" - более 10 лет занимается механической обработкой листовой стали и производством металлоизделий. Благодаря постоянному приобретению нового высокотехнологичного оборудования и освоению современных технологий обработки стали, компания обеспечивает непрерывный рост выручки. Благодаря постоянному развитию, внедрению инноваций компания двигается вперёд, а сотрудники повышают свой профессионализм. Мы являемся участником Национального проекта РФ Производительность труда. Мы обеспечиваем оптимальные условия труда, карьерный рост и гарантируем конкурентный уровень заработной платы ограниченный лишь Вашими способностями Оправляйте отклик, если Вам близки все условия, и Вы знаете, что у Вас всё получится В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Обеспечение постоянной технической исправности технологического оборудования на двух производственных площадках (Брянск и Московская область) Организация разработки планов и проведения ППР; Согласование и подписание договоров на привлечение к ремонтам подрядных организаций; Организация аттестации технологического оборудования; Контроль наличия и пополнения ЗИПа. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Высшее техническое образование; Стаж работы более 5 лет в должности сервисного инженера по обслуживанию оборудования металлообработки; Знание оборудования лазерной резки, гибки, пробивки (Amada, Trumph); Опыт проведения ПНР (пуско-наладочных работ) и ремонта станков, оснащенных системами ЧПУ (HEIDENHAIN, FANUC, SIEMENS); Уверенные знания механики, электрики и электроники современного оборудования. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы г. Брянск, Бежицкий р-н, ул. Сталелитейная, 20Б. (командировки на площадку в Томилино-Московская область) График работы с 08.00 до 16.30. Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет (оплата отпуска 28 календарных дней, больничного). Белую заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности, окончательная сумма оклада определяется по итогам собеседования. Квартальные (до 50% оклада) и ежегодные (до 100% оклада) премии. Бесплатное питание, компенсация фитнеса, надбавки за выслугу лет (от 3 до 10% от оклада), ДМС. Возможность карьерного роста. .Звоните или пишите нам