На работу требуется ведущий инженер в г. Бузулук.Обязанности: Проведение аудитов информационной безопасности АСУ ТП на технологических площадках производственных объектов Компании. Внедрение программно-технических средств защиты информации (в том числе в системах АСУ ТП). Участие в проектах по внедрению информационных систем в качестве архитектора ИБ. Консультация сотрудников сопровождения инфраструктуры и пользователей по вопросам функционирования средств защиты информации. Работа с документацией на информационные системы, журналы учета, выдачи и т.д. Решение инцидентов, возникающих при эксплуатации средств защиты информации. Подготовка/настройка/установка на ПК пользователей навесных СЗИ. Администрирование систем ИБ (Выявления рисков ИБ, контроля политик ИБ, мониторинга событий ИБ, СЗИ). Требования: Высшее профессиональное образование в сфере IT, информационной безопасности, автоматизированных систем. Знание работы систем ИБ - FW, SIEM, DLP, систем контроля защищенности, системам антивирусной защиты, аппаратными носителями ключевой информации Понимание работы основных инфраструктурных сервисов (AD, DNS, SMTP, DHCP, NAT и т.д.). Понимание работы стека TCP/IP, протоколов и технологий 2-го уровня (STP, CDP, Vlan, VTP). Дополнительным преимуществом будет: Опыт работы с оборудованием АСУ ТП. Опыт поддержки серверных ОС Windows/Linux, СУБД MS SQL, Oracle, Postgree, технологий виртуализации на базе VM Ware. Опыт работы с оборудованием Cisco, Check Point, UserGate. Наличие сертификатов по курсам в области информационной безопасности и ИТ. Опыт проектирования и внедрения систем ИБ. Условия: Оформление в штат в соответствии с ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). Соц. пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия). Внутренний университет. Корпоративная электронная библиотека. Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения