На работу требуется менеджер активных в г. Челябинск.Добрый день Внимание Вакансия открыта до 29 февраля включительно Наша компания ООО "Третий Элемент" помогает клиентам решать задачи по поставкам запасных частей для подвижного состава и верхнего строения пути. Почему открыта вакансия: После шести лет работы на рынке поставки запасных частей для подвижного состава старая бизнес модель потребовала коренного пересмотра и смены стратегического вектора с прямой продажи на сервисный подход в продажах. Старый коллектив работающий в старых стандартах не смог перестроиться и уволился. Для того что бы сделать новый рывок в росте и развитии компании нужна новая команда, состоящая из профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Мы предлагаем Вам: Комфортное рабочее место в уютном офисе. Собственник берет на себя обязательства создания максимально комфортной обстановки для самореализации сотрудника. Предоставляем клиентскую базу созданную за 6 лет. Предлагаем быть соучастником создания команды строящаяся на демократических принципах и ценностях. Ценности: Индивидуальный успех; Высокие компетенции; Нацеленность на результат; Самостоятельность; Уважение к экспертному мнению; Умение использовать потенциал команды. Результат важнее процесса; Принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди; У руководителя нет подчиненных есть последователи; Дают ход лучшим а не популярным идеям. Мотивация нематериальная: корпоративная культура-культура успеха. Работают только инструменты поощрения. На этапе адаптации готовы платить хороший оклад. Сумма обсуждается индивидуально на собеседовании, она зависит от выявленных стартовых компетенций. После прохождения испытательного срока при выполнении плана, ЗП на руки от 100 т руб. (40т руб. оклад + бонус) перевыполнение только приветствуется, по бонусам потолка нет. Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Свободный график труда. Дружелюбный коллектив. Регулярное обучение. Специальное обучение оплачивает компания. Официальное трудоустройство и оформление по трудовому договору. Перспективы карьерного роста до руководителя отдела продаж (в течение 1-2 лет). Что мы ждем от кандидата: Результата Навык постановки целей-рыночных, финансовых, процессных и синхронизация их с личными целями управление всеми процессами с практической реализацией всех этапов сбыта (опыт на практических кейсах в b2b продажах) командной работы в проектах управление командой в рамках проекта ведение документооборотом обеспечивающий процессы продажи работа с дебиторской задолженностью в рамках кредитной политики умением формировать конструктивные предложения и способность их доносить в процессе дискуссии до руководства и коллег навык бесконфликтных отношений уверенная подача экспертного мнения Быть уверенным пользователем ПК (офисные приложения Microsoft office, СRM) Желателен опыт работы на вагоноремонтных предприятиях. Знание устройства узлов и деталей вагона Энергичность, высокий уровень эмпатии, уверенность в себе. Внимание Вакансия открыта до 29 февраля включительно .Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение