Открыта вакансия "руководитель торгового" в г. Челябинск.Требования: Законченное Высшее образование обязательно; Опыт работы в розничной торговле (продуктовый сектор и/или не продуктовый сектор: текстиль, ТНП, товары для дома/отдыха, электроника и проч.)на руководящей позиции не менее 2-3-х лет; Знание, умение эффективно организовать и анализировать процессытоварооборота, хранения товаров, расстановки и выкладкипродукции; Опыт управления коллективом от 40 человек; Практические знания в планировании продаж, составлении бюджета; Знание норм безопасности труда, санитарных норм, правил пожарной безопасности; Готовность к самостоятельной работе и выполнению широкого функционала; Опыт предоставления регулярной письменной и устной отчетности по основным финансовым показателям; Общительность, энергичность и ответственность за исполнение своих обязанностей. Обязанности: Организация торговой деятельности всекторе (выкладка товара, отбор ассортимента / коллекции совместно с Отделом закупок и Директором гипермаркета, организация и контроль проведения промо-акций и пр.); Управление розничными продажами в секторе по всем направлениям (одежда женская, мужская, детская, спортивная, домашний текстиль, обувь и пр.); Внедрение коммерческой и кадровой политики всекторе в соответствии с генеральной линией компании; Управление персоналом до 100 человек(набор, повышение, обучение, организация работы команды, мотивацияи прочее); Работа с отделом закупок по формированию ассортимента, работе с поставщиками, а также отделом логистики, складом; Организация сезонных продаж и промо-акций; Участие в процессеповышения качества услуг; Контроль и ответственность за результаты деятельности (торговый оборот, маржа прямые расходы) сегментов(направлений) сектора; Контроль и организация выкладки товара. Условия работы: Возможность профессионального роста; Оплата от 53.000 до 75.000 руб. в зависимости от опыта работы и результатов собеседования; Годовой бонус; Ежегодная индексация и пересмотр заработной платы в зависимости от личных достигнутых результатов, результатов работы сектора и магазина в целом; Стажировка от 3 до 6 мес. в т.ч. в торговом зале; Наличие социального пакета; График работы: 5-дневная рабочая неделя с 2-мя плавающими выходными, начало раб. дня в 7:30; Не менее 40 часов тренингов в год + возможны языковые тренинги.