Обязанности:ООО Мечел-Сервис крупная сервисно-сбытовая Компания, реализующая на российском рынке продукцию металлургических предприятий Группы компаний Мечел, которая объединяет производителей угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии.Несколько фактов о Компании Мечел-сервис: Факт 1: над нашей Компанией никогда не заходит солнце: у нас самая большая сеть складов с металлопрокатом. Мы присутствуем во всех регионах нашей огромной страны от Владивостока до Санкт-Петербурга. Сегодня у нас 52 склада в 42 городах. А завтра будет столько, сколько нужно для бизнеса. Факт 2: мы поставляем металл практически во все отрасли экономики России. Факт 3: Мы предлагаем партнерам самый широкий сортамент металлопродукции. В нашем интернет-магазине представлено более 40 тысяч позиций в 49 категориях металлопроката с возможностью купить их по всей территории страны с доставкой или самовывозом. Приглашаем на работу Руководителя филиала г. ЧитаОсновные задачи: Управление персоналом: формирование коллектив (в плане 5 сотрудников; участие в собеседованиях, адаптации и дальнейшем развитии сотрудников); Планирование и анализ работы подразделения для достижений задач поставленных Компанией: выполнение планов продаж, развитие территории и клиентской базы; Контроль финансово-хозяйственной деятельности подразделения; Эффективная организация складского хозяйства.Необходимые навыки: Высшее образование; Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж B2B или логистики (металлоторговля, стройматериалы) не менее 2-х лет; Прививается опыт запуска филиала с нуля; Навыки эффективно формировать команду, управлять, обучать и мотивировать сотрудников; Эффективный опыт продаж и ведения переговоров на разных уровнях; Опыт работы с планом продаж (корректировка, развитие, анализ); Личные качества: лидерские и аналитические качества; навыки оперативно решать вопросы (предлагать решения и внедрять их).Условия работы: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Возможность карьерного роста; Работа в сложенном профессиональном коллективе; Прозрачная система оплаты труда; Официальное трудоустройство.