Открыт набор на вакансию ведущий специалист в г. Дубна.Обязанности ведущего специалиста по подбору персонала: 1. Поиск кандидатов на открытые позиции с помощью различных источников: сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества и т. д. 2. Проведение первичных собеседований с кандидатами для оценки их соответствия требованиям вакансии. 3. Организация и проведение очных интервью с кандидатами, которые прошли первичный отбор. 4. Анализ результатов собеседований и подготовка отчётов для руководства. 5. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам. 6. Ведение базы данных кандидатов и истории собеседований. 7. Соблюдение сроков подбора персонала и обеспечение выполнения плана по найму. 8. Участие в адаптации новых сотрудников. 9. Поддержание корпоративной культуры компании. Требования к ведущему специалисту по подбору персонала: Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов и технологий подбора персонала. Навыки проведения собеседований, умение задавать правильные вопросы и оценивать ответы. Умение работать с большим объёмом информации. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность. Условия: Работа в структуре Росатома; Расширенный ДМС; График работы: пн-пт с 8:30 до 17:30; Современный комфортный офис в Дубне; Конкурентный уровень заработной платы; Предоставляем возможности для корпоративного обучения и профессионального развития.