Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, командировки, личные дела); Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам; Подготовка текущих отчетов; Ведение архива кадровых документов.Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. График работы 5/2 (выходные сб/вс) Совокупный уровень дохода от 63120 руб/мес (до вычета налога): 54400р (фикс. оклад, ежемесячно);+ 6000р (ежемесячная компенсация питания); Возможность получения премий (по положению о премировании): + ежемесячная премия 5% от оклада; + ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина; Расширенный социальный пакет:- стильная форма, комната отдыха;- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами;- корпоративные праздники и подарки;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Работа под руководством наставника; Возможности профессионального развития и карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.Требования: Опыт работы в кадровом администрировании, желательно в крупной компании; Уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы); Отличные знания ТК РФ и других нормативных документов.