Открыта вакансия "стрелок (охранник)" в г. Екатеринбург.Обязанности: Охрана грузов и объектов железнодорожного транспорта Требования: Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья (прохождение предварительного (периодического) медицинского осмотра); Справок о наличии/ отсутствии судимости, о наличии/ отсутствии привлечения к административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ. Условия: Сменный график: 1/3 (сутки - трое) + возможность работать по внутреннему совместительству; Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором; Полный социальный пакет; Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения; Перспективы профессионального и карьерного роста; Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя; Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя; Профессиональная подготовка за счет работодателя. Заработная плата от 29000 до 48000 рублей до вычета налогов в зависимости от занимаемой должности (при наличии соответствующего образования - возможное обучение и аттестация по транспортной безопасности за счет работодателя, свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности 4, 5, 6, 7 категории при трудоустройстве приветствуется). Льготы и гарантии: Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника); Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом); Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей; Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия; Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков; Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам; Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий; Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств; Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору; Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.