Обязанности:Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов); Совершать в день около 130 звонков; Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Желание развиваться в сфере HR; Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";Мы предлагаем: Выбор удобного времени и места оказания услуг; Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере; Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.Присоединяйтесь к нам