Обязанности: Нагрузка: 300+ сотрудников; Оформление приемов на работу, отпусков, увольнений, переводов, больничных, ведение личных дел и пр.; Ведение и поддержание в актуальном состоянии документов в соответствии с нормами ТК РФ: штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графика отпусков, трудовых договоров, регламентирующих документов, должностных инструкций и пр.; Требования: Знание ТК РФ Отличное знание 1С-8 Высшее образование; Опыт работы от 2 лет в компаниях численностью от 3000 сотрудников (желательно); Знание кадровых программ; Умение и желание работать с документами, внимательность, аккуратность, грамотность это важно; Ответственный подход к задачам и работе, эмоциональный интеллект; Условия: график работы 5/2, гибкий гарфик. Корпоративный транспорт от ж/д станции Электроугли утром, и обратно до ж/д станции вечером. з/пл. достойная оплата труда корпоративное обучение работа в крупной, стабильной компании, человекоцентрированность - главная ценность нашей компании Интересный во всех смыслах коллектив HR-департамента, из которого почти никто не хочет увольняться. Люди остаются работать в нашей компании на долгие годы.