Условия работы: По ТК РФ, ежегодный и дополнительный отпуска, профсоюз, работа в команде, соблюдение кодекса этики и делового поведения.Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения. Работа в программах: СМЕТА, 1 С, ФРМР, владение ПК на уровне уверенного пользователя. Кадровое делопроизводство (участок минимум 300 основных), на текущий момент на прочий персонал учреждения.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - От 1 года.