Чем предстоит заниматься: Разработкой и реализацией стратегии развития дистрибьюции на выделенной территории, контролем дебиторской задолженности; Полевым сопровождением и обучением сотрудников дистрибьюторов (СВ,ТП ОП) в среднем 6-8 дальних оплачиваемых поездок в ЛО: Выборг - 2 р/мес, Кириши - 1 р/мес, Кингисепп - 1 р/мес, Луга - 1 р/мес, Гатчина и Гатчинский район - 1 р/мес, Волхов 1 р/2 мес, Тихвин - 1 р/квартал, Приозерск - 1 р/квартал, Сосновый Бор - 1 р/квартал, по необходимости ближние пригороды Всеволожск, Сестрорецк, Тосно, Колпино, Ломоносов) в каждый город не чаще чем раз в мес, остальное время работа по СПб, 1 офисный день в неделю; Участием в собраниях, проведении презентаций, проведении переговоров с существующими и потенциальными клиентами (новыми ТТ, ключевыми клиентами, сетевой розницей ,VIP-клиентами ) по условиям продажи продукции и о перспективах развития торговых взаимоотношений; Участием в разработке, организации и контроле промо-мероприятий, направленных на повышение эффективности продаж; Планированием первичных (Sell in), вторичных (Sell out) продаж, мониторингом и анализом долей рынка, представленности в торговых точках, ведением отчетности; Развитие основных каналов сбыта дистрибьютора (субдистрибьюторы, розница, сети, опт, нетрадиционные каналы сбыта); Разработка и реализация программ повышения эффективности деятельности торговых команд дистрибьюторов Мы хотим видеть в опыте будущего коллеги: Отличное знание рынка региона и розничных торговых сетей на вверенной территории: г.Санкт-Петербург и Лен. область; Опыт работы Супервайзером/Территориальным менеджером в FMCG; Опыт продаж, опыт построения дистрибуции на территории; Опыт управления персоналом(команды ЭТП,ОП,СВ); Возможность использования личного ПК, знание MS Excel, MS Word. Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной федеральной компании: заработная плата дважды в месяц без задержек, официальное оформление по ТК РФ; Конкурентную заработную плату: оклад + премия по KPI, командировки оплачиваются дополнительно; Корпоративные скидки от партнеров; Корпоративное обучение, включающее программы введения в должность, совершенствование навыков продаж и развитие личностных качеств; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Подчинение Региональному менеджеру.