cl?ssОбязанности: МАССОВЫЙ и точечный подбор производственного и офисного персонала;Поиск новых источников привлечения персонала;Формирование кадрового резерва;Взаимодействие со сторонними организациями по привлечению персонала (учебные заведения/ кадровые агентства/ центры занятости и т.п.);Соблюдение сроков закрытия вакансий, формирование отчетов о закрытии вакансий, Адаптация персоналаВыполнение разовых распоряжений непосредственного руководителя.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3 лет.