Специалист отдела обучения и развития персонала

З/П договорная
Размещено 21 апреля


АО Комбинат КМАруда - предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции высококачественного концентрата. Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна Курской магнитной аномалии. Обязанности: Организация и ведение работы по обучению персонала организации; Учет, разработка, заполнение учетно-отчетной документации по обучению; Организация и проведение аттестации сотрудников; Разработка образовательных программ, учебных планов, экзаменационных билетов; Взаимодействие с образовательными организациями по вопросам сотрудничества: заключение договоров с контрагентами, подготовка организационно-распорядительной документации, сопровождение и контроль обучения в сторонних учебных заведениях. Наши преимущества: Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков; Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов; Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ. Требования: Высшее педагогическое образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Уверенный пользователь ПК, грамотная речь и письмо; Коммуникабельность, умение выстраивать отношения со слушателями при работе в группах и индивидуально. Условия: График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00) суббота и воскресенье выходной; Место работы: г. Губкин, Белгородская область, ул. Артема 2, территория управления комбината; Ежегодная индексация оплаты труда; Доставка транспортом работодателя (бесплатно); Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства); Услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно); Бесплатное посещение спортивного зала; Собственная база отдыха Горняк на Старооскольском водохранилище; Предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др.; Наличие профсоюзной организации (организация спортивных и оздоровительных мероприятий, предоставление материальной помощи); Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором.