Требуется начальник управления в г. Хабаровск.Зетта Страхование (ранее СК Цюрих) стабильная федеральная компания (более 30 лет успешной работы на российском рынке), предлагающая своим клиентам только высочайшее качество сервиса и продуктов, разработанных с учетом международного опыта известных мировых брендов СК Цюрих (Швейцария) и СК Альянс (Германия). Чем предстоит заниматься: Формировать/развивать команду продающего подразделения 2 Консультанта, 1 менеджер по сопровождению, 1 менеджер по корпоративным продажам (в перспективе); Привлекать к сотрудничеству новых корпоративных клиентов для запуска социального проекта по финансовой поддержки сотрудников и членов их семей, без затрат со стороны Работодателя: - формировать/развивать клиентскую базу - назначать/проводить встречи с ЛПР Выполнять установленный план продаж; Предлагать стратегию развития Хабаровска и Хабаровского края; Поддерживать дружественные отношения с действующими клиентами/партнерами, создавать условия для долгосрочного сотрудничества. Что мы ждем от кандидата: Опыт привлечения корпоративных клиентов в финансовой сфере от 3 лет (ДМС/НС, Зарплатные проекты/Канал прямых продаж сотрудникам предприятий/DSA/, НПФ); Опыт проведения переговоров с 1-2 лицами предприятий среднего/крупного бизнеса; Умение и желание определять истинные проблемы/потребности корпоративных клиентов, предлагать наилучшие финансовые решения; Желание развиваться, расти, получать новые знания, навыки (если у Вас нет опыта работы в страховании мы Вас научим); Опыт наставничества/развития сотрудников; Готовность быть лидером, мотивировать команду на достижение целей; Личная проактивность, нацеленность на результат, ответственность, дисциплинированность. Что мы предлагаем: Качественное обучение продуктам, технологии продаж; Официальное трудоустройство в команду Зетта Страхование с соблюдением всех требований ТК РФ; Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения бизнес-показателей (месячный совокупный доход от 120 000 рублей и выше) + квартальная премия за выполнение плана по новому бизнесу + ежегодная премия; Интересные, амбициозные задачи по развитию региона; Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании; Компенсацию расходов на мобильную связь; Комфортную адаптацию - в первые три месяца работы вам будет помогать наставник, который будет консультировать по всем рабочим вопросам; Расширенный соцпакет: ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы), отпуска согласно ТК, доплата по больничным листам до среднего заработка, стимулирующие выплаты и т.д.; Корпоративные скидки/льготы на услуги компании для сотрудников и их родственников; Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях; Новогодние подарки для детей сотрудников; Дружный и отзывчивый коллектив. Мы будем рады видеть тебя в своей команде