Примем на работу продавец-консультант в г. Хабаровск.КОМПАНИЯ ЛЕРУА МЕРЛЕН ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 15 до 21, с 16 до 22 (по 6 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела; Совокупный уровень ежемесячного дохода от 44 900 руб. (оклад от 320 руб/час., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы) Дополнительные выплаты за приведенных друзей Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: корпоративный транспорт, утренняя и вечерняя доставка: - ост. Большая - ост. Овощесовхоз - ост. Пос. Березовка (в сторону ТЭЦ) - ост. Белоснежка - ост. Депо-2 - ост. Южнопортовая - ост. Энергомаш - ост. Пл. Славы - ост. Калинина - ост. 42 школа - ост. Автодор (на Даниловского) - ост. Выборгская (в сторону центра) - ост. Кирпичный завод уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; Телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.