На работу требуется руководитель группы в г. Хабаровск.Обязанности: Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (в том числе сбор информации о потребностях филиала в персонале, требований к вакантным должностям, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала); Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности и оценка их соответствия должностным требованиям, организация согласования кандидатов с руководителями по профильным направлениям деятельности; Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала; Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению и контроль исполнения, в т.ч. контроль корректного отражения операций по ним в системе корпоративного учета БИТ.Финанс, ЭДО и ЭА ОЦО; Внедрение и реализация корпоративных социальных программ, систем социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации; Участие в разработке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств; Организация переговоров, подготовка и обработка запросов и уведомлений с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам социальной политики в отношении персонала; Организация и сопровождение процесса подготовки и предоставления информации для формирования Бизнес-плана Филиала (в том числе в части социальной политики); Участие в разработке штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений; Подготовка предложений по оптимизации численности персонала, анализ эффективности действующих форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объёма выполняемых работ с целью улучшения использования техники и сокращения трудозатрат; Участие в планировании, организации закупочной и договорной деятельности Филиала по вопросам компетенции Группы управления персоналом; Организация и формирование регулярной отчетности, закрепленной за Группой управления персоналом локальными нормативными документами Общества/Филиала: отчетов об исполнении Бизнес-плана Филиала; статистических отчетов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иной регулярной отчетности. Требования: Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; Стаж работы не менее 5 (пяти) лет в области управления персоналом. Опыт работы в транспортных компаниях желателен. Условия: Оклад + дополнительное премирование+годовая премия; ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на фитнес, расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях.