Примем на работу сотрудник склада: в г. Хабаровск.ОБЯЗАННОСТИ: Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела; Совокупный уровень ежемесячного дохода от 53 200 руб. (оклад от 45 000 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы) Дополнительные выплаты за приведенных друзей Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: корпоративный транспорт, утренняя и вечерняя доставка: - ост. Большая - ост. Овощесовхоз - ост. Пос. Березовка (в сторону ТЭЦ) - ост. Белоснежка - ост. Депо-2 - ост. Южнопортовая - ост. Энергомаш - ост. Пл. Славы - ост. Калинина - ост. 42 школа - ост. Автодор (на Даниловского) - ост. Выборгская (в сторону центра) - ост. Кирпичный завод уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; Телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.