Ищем ведущий бухгалтер в г. Ханты-Мансийск.Обязанности: Участие в процессе формирования информации о доходах от реализации товаров, работ и услуг в системе бухгалтерского учета АСБНУ; Проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; Формирование на основе первичных учетных документов сводных учетных регистров в системе АСБНУ на счетах бухгалтерского учета 50, 51-55, 57, 62, 76, 90, 91; Ежемесячный контроль тождественности сводных данных дневника ф.130 в информационной системе АСБНУ с данными коммерческого учета АСКУ; Ежемесячная сверка остатков денежных средств на счетах бухгалтерского учета 50, 57 с данными дневника ф.130 ОПС в АСКУ; Ежемесячная сверка остатков денежных средств на счетах бухгалтерского учета 51, 55 с выпиской по расчетным счетам в ЕИСК; Подготовка первичных учетных документов для передачи в архив; Требования: Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; Положения по бухгалтерскому учету; Умение пользоваться программами АСБНУ и АСКУ для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; Практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов; Порядок хранения и передачу в архив первичных учетных документов; Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни; Компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета; Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов; Нацеленность на результат и качество работы; Аналитический склад ума; Общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели; Условия: Уверенность в будущем: Почта России надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); График работы 5/2, с 8:30 до 17:00, сб., вс., -выходной .Чтобы узнать детали вакансии - звоните по указанному номеру телефона