GOOD WOOD это компания друзей и профессионалов своего дела, которая строит дома из дерева и камня для семей в Москве и Санкт-Петербурге. С 2005-го мы построили более 5000 домов, но количество не главное. Главное, что мы сохранили очень теплые отношения с нашими любимыми заказчиками. Поэтому мы не даем рекламу к нам приходят по рекомендациям. Сейчас компания активно растет и открывает новые вакансии. Поэтому мы предлагаем тебе присоединиться к нам в должности менеджера по снабжению. Чем тебе предстоит заниматься? Поставками материалов на объекты; Документооборотом в системе 1С; Поиском новых поставщиков и материалов, внедрением новых материалов в технологический цикл компании; Поддержанием в актуальном состоянии образцов, каталогов в офисах по материалам; Отслеживанием и контролем сроков поставки, качества материалов. А также: развитием и поддержанием партнерских отношений с поставщиками. Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Опыт работы со строительными материалами; Высшее образование; Аналитические и организаторские способности, умение систематизировать информацию; Высокий уровень коммуникабельности, активная жизненная позиция, умение работать в высоком темпе. Мы предлагаем: Своевременную оплату труда 2 раза в месяц (уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом); Комфортное рабочее место в GOOD WOOD Plaza; Возможность развиваться и увеличивать уровень оплаты труда; Соцпакет. Правда интересно? Откликайся, познакомимся и расскажем подробнее ;) Наши плюсы:Мы стараемся создать для сотрудников идеальные условия работы. Для этого мы: построили GOOD WOOD Plaza многоэтажное деревянное офисное здание со своим зоопарком, прудом с лебедями, спортивной площадкой и зоной с PlayStation, отменили все отчеты, запустили своего телеграм-бота, постоянно проводим корпоративные мероприятия не меньше 10 в год, частично компенсируем занятия спортом, медицину и обучение сотрудников, отправляем на обучение за границу и по России, у нас нет жесткого графика отпусков: надо отдохнуть без проблем, согласуй со своей командой и отдыхай. Всех управленцев мы всегда пытаемся вырастить из своих сотрудников. В нашей компании нет ограничений по карьерному росту ни для кого. Нет своих и чужих: если вы работаете в Гуд Вуде значит, вы свой. И вам открыты все возможности для роста. Наши минусы:GOOD WOOD это бирюзовая организация. Это значит, что мы строим работу на доверии, самоуправлении и неформальных связях. Некоторым такой формат не подходит, потому что: Ваша самоорганизация должна быть на высоком уровне. У нас нет начальников, которые давят и перед которыми надо отчитываться. Поэтому, работая у нас, вы должны контролировать себя сами, а это непросто. Вам может неожиданно прилететь рабочий вопрос вечером или в выходные и у нас не принято его игнорировать. Если коллеге нужна ваша помощь, надо откликнуться. Если вы не любите людей и вам не нравится помогать другим, то вам точно не место в GOOD WOOD. Вы должны расширять свой кругозор и свою зону ответственности. Если кому-то из коллег плохо нельзя оставаться безразличным. Если вы видите проблему у клиента вы должны постараться помочь. Если вы хотите работать строго по инструкции, то вам не к нам. Нам нужны люди, которые гибко ориентируются по ситуации: быстро переключаются с задачи на задачу, думают о своем росте, развивают себя и всю компанию.