Наши няни - не обычные няни). Это люди, которые работают со смыслом. Это люди, которые не понаслышке знают, что такое этичное и бережное отношение к каждому человеку. Если вам близки чуткость, внимательность и уважительное отношение к личности, то мы будем рады видеть вас в нашей команде. Мы не ждем от вас умения работать с детьми с разными диагнозами и особенностями здоровья - этому мы вас научим. Но нам важно, чтобы наши ценности совпадали с вашими. Наши няни работают дома у наших подопечных. Каждый день (с Пн по Пт) они едут в одну из семей в своем районе и проводят день с ребёнком. Рабочий день может начинаться в разное время (с 9 до 12 утра). Здесь мы ориентируемся на то, как будет удобно подопечной семье и на возможности няни. Что делают Няни в течение дня? Помогают ребенку в том, что ему дается сложно: переодевание, купание, гигиена, уход за мед.оборудованием; помогают поесть и принять препараты; работают с необходимым мед.оборудованием ребенка; гуляют и сопровождают ребенка на выездах, в том числе в поездках на общественном транспорте; организовывают досуг ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; заполняют небольшие отчеты по результатам визита в семью; принимают участие в собраниях отдела; регулярно проходят внутреннее обучение. Что нам важно в няне? Понимание специфики работы "Дома с маяком". Мы очень просим вас ознакомиться с нашим сайтом, подробно почитать про наших подопечных и то, чем помогает хоспис; готовность учиться не только на стажировке, но и в процессе работы; опыт работы для нас не принципиален, но если вы умеете и любите работать с детьми, то это будет преимуществом; образование среднее специальное/высшее; хороший уровень владения смартфоном, компьютерными программами (большая часть данных, отчеты специалистов, информация по обучению, собраниям предоставляются в электронном виде); при трудоустройстве вам нужна будет мед.книжка и психиатрическое освидетельствование (всю информацию дадим). Что мы предлагаем? Зп: 70.000 оклад (net) + ежеквартальная премия после испытательного срока. Регулярная индексация з/п; 5-дневная рабочая неделя (Сб, Вс, праздники - выходные); работа на выездах по одному району Москвы (один день - один визит в семью); полная занятость, полный день; оформление по ТК РФ; регулярное внутрикорпоративное обучение.