Руководитель отдела продаж

100 000 руб
Размещено 06 апреля


Ищем сотрудника только с опытом работы в сфере продаж койко-мест (хостелы). Обязанности: Осуществлять контроль за выполнением бюджетного плана Компании; Определять стратегические цели маркетинговой политики, разрабатывать ежегодный план мероприятий по повышению доходов по недвижимости; Проводить мероприятия по увеличению выручки и темпов продаж Компании; Формировать планы продаж и развития для отдела; Проводить маркетинговые исследования по недвижимости: Организовывать и проводить мероприятия по разработке сбытовой политики услуг Компании, анализ и систематизацию отчетности; Совместно с руководством Компании составлять ежегодный план мероприятий, участвовать в составлении бюджета Компании по компетенции; Организовывать и осуществлять контроль за выполнением рекламных мероприятий Компании. Ежемесячно (или по требованию Руководителя) готовить отчет Руководителю по эффективности текущих рекламных мероприятий и предложения по их совершенствованию; Осуществлять контроль за организацией и исполнением договоровпо оказанию рекламных услуг Компании (полный цикл) на основе результатов отчета по эффективности каждой отдельной рекламной кампании. Обеспечивать разработку коммерческих предложений и специальных пакетов для групп, а также показы потенциальным клиентам Компании при необходимости. Требования: Успешный опыт управления отделом продаж (недвижимость) от 2-х лет, опыт организации деятельности отдела, приветствуется опыт работы в качестве предпринимателя; Успешный опыт личных продаж; Продажа койко-мест, доходных домов; Ориентация на результат; Безупречные коммуникативные навыки; Инициативность и активность; Высокая требовательность к себе и к сотрудникам; Владение навыками мониторинга рынка; Умение принимать решения и брать на себя ответственность; Навыки управления персоналом и продажами; Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Условия: Работу в офисе в дружном целенаправленном коллективе; Работа в г. Химки, график 5/2, с 8:00 до 17:00; Возможность карьерного и личностного роста; Система премирования (оклад+KPI); Оформление по ТК РФ; ГПХ. Корпоративное обучение; Бесплатные обеды за счет Компании.