ЗАДАЧИ: Полный цикл ведения подбора кандидатов E-commerce направления: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д; Ведение базы кандидатов в Хантфлоу; Своевременная отчетность; Мониторинг вакансий конкурентов и рынка зарплат. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (по направлению бэк-офиса, продаж или e-commerce); Опыт работы с Estaff, Хантфлоу или другой системой, Excel, Word, Googledocs. Умение работать с информацией и текстом; Высокий уровень коммуникабельности: умение слышать и слушать собеседника, выделять основные тезисы, подстраиваться под заказчика, быть терпеливым и отзывчивым; Готовность к обучению, стремление освоить новые инструменты, средства коммуникации; Способность оперативно переключаться между задачами, эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты; Опыт работы с разными инструментами поиска. БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС ЭТО: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; Прозрачная система вознаграждения оклад + премия; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Офисный формат работы; Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; Испытательный срок до 3-х мес. У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ: Мы находимся в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД); Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная; Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников; Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой; Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва; Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания; И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста. ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ: ДМС после испытательного срока; Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits; Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit); Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки; Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям; Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании; Скидки на лекарства; Массажный кабинет в офисе.