Требуется ведущий backend-разработчик в г. Иннополис.Компания Газпром Автоматизация приступает к реализации проектов по разработке современной платформы бизнес-аналитики и принятия решений (BI), и сервисов для управления и автоматизации документооборота (CSP). В качестве Backend-разработчика вы станете ключевой фигурой в разработке, будете у истоков создания нового масштабного продукта и формирования команды разработки. Обязанности: руководство командой бэкенд-разработчиков при проектировании и реализации компонентов и API на стороне сервера; тесное сотрудничество с системным архитектором для обеспечения масштабируемости, безопасности и производительности внутренней системы; разработка и поддержка баз данных, оптимизация запросов для эффективного получения данных; обеспечение качества кода, проведение ревью и контроль соблюдения стандартов кодирования. Требования: опыт коммерческой разработки в качестве backend-разработчика с опытом работы на Python не менее 5 лет; опыт разработки высоконагруженных и распределенных систем; опыт проектирования и разработки микросервисов; знание библиотек и фреймворков FastAPI/Flask/Django, asyncIO, aiohttp, SQLAlchemy; уверенное знание по проектированию баз данных, SQL и баз данных NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis, ClickHouse); опыт работы с RabbitMQ, Kafka; опыт разработки RESTful API; опыт профилирования, отладки, рефакторинга и оптимизации кода; опыт написания поддерживаемого и безопасного кода; знание подходов CI/CD и систем контроля версий Git; опыт работы с Docker/OpenShift/Kubernetes; опыт написания unit- и интеграционных тестов (unittes, pytest); уверенное знание паттернов проектирования и рефакторинга, и принципов разработки (SOLID, KISS, DRY) и ООП. Желательно: опыт работы с CQRS, принципы чистой архитектуры и чистого кода; опыт менторства и разработки в команде по гибким методологиям. Готовность изучать и внедрять новые технологии и лучшие практики. Будет плюсом: опыт разработки ETL-процессов и корпоративных хранилищ данных. Условия: трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; конкурентная заработная плата по результатам собеседования; ДМС после испытательного срока; материальная помощь к отпуску (1 раз в год) в размере среднемесячного оклада, премия по результатам года до 2-х окладов, квартальные премии за высокие индивидуальные результаты работы.