Открыт набор на вакансию директор в г. Иркутск.Наш клиент ГК Alfa и Подрядчик , развивающаяся девелоперская компания, занимающаяся в том числе промышленным строительством, приглашает в команду Директора по персоналу. Мы убеждены, что Счастье можно построить и хотим построить его для наших сотрудников в том числе Более 15 лет в строительном бизнесе +250 сотрудников и кратное увеличение численности в девелоперском направлении Центральный офис г. Иркутск Мы предлагаем: Конкурентный уровень дохода: среднемесячный доход от 250 000 руб. (оклад + квартальная премия по итогам выполнения KPI ). Обсуждается в зависимости от компетенций. Работа в перспективной растущей компании с амбициозными HR-задачами и проектами. Оформление по ТК РФ. Подчинение напрямую CEO компании. А значит быстрое внедрение изменений и полная поддержка собственника бизнеса. Работа в перспективной растущей компании с амбициозными HR- задачами и проектами Возможность влиять на стратегию компании в целом. HR-функция является значимой для бизнеса Команду увлеченных одной целью Топов, влюбленных в компанию Посещение конференций и оплата обучений за счет компании, с целью расширения насмотренности Готовность поддерживать реализацию проектов внешними экспертами Компенсация релокации для кандидатов из других городов. Льготы на приобретение жилья в ЖК компании ДМС от 1 года работы Ты наш кандидат если: Экспертно владеете инструментами оценки эффективности HR функции Имеете практический опыта внедрения HR-процессов с 0 Опыт в должности HRD, HRBP более 2 лет Желателен опыт построения системы мотивации в управляющей компании Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать HR стратегию на уровне управляющей компании Поддерживать и развивать функции найма, кадрового делопроизводства Выстраивать процессы HR- бренда, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, обучения и развития персонала, адаптации и C&B Разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на повышение эффективности персонала и бизнес-процессов. Настраивать и развивать систему HR-аналитики Разрабатывать и развивать систему мотивации в компании (материальную и нематериальную) Формировать и управлять бюджетом HR-функцииЖдем Вашего отклика прямо сейчас