Ищем менеджер в г. Иркутск.Время прочтения вакансии: 2 минуты Дорогой кандидат, добрый день. Меня зовут Артемий Щеглатов. Я основатель консалтинговой компании ARTSALES. Наша специализация построение отделов продаж под ключ. Мы помогаем владельцам малого бизнеса подбирать и адаптировать кадры в отделы продаж (от специалистов до руководителей), внедрять CRM и инструменты управления продажами. Услуги по подбору персонала мы вынесли в отдельное, самостоятельное направление. Несколько фактов о нас: За 13 лет мы построили >200 отделов продаж в 50 нишах: производственные предприятия, корпоративные и оптовые продажи, розничные продажи и продажи услуг; Мы реализовали проекты в 16 городах РФ, а подбирали кадры в 8 городах: Иркутск, Ангарск, Братск, Якутск, Усть-Илимск, Сочи, Улан-Удэ и даже Сан-Франциско; С какими вакансиями вам предстоит работать? Вам не нужно заниматься массовым наймом, искать вахтовиков или подбирать синих воротничков. Мы подбираем кадры только в отделы продаж и смежные подразделения. Вот список вакансий, которые мы берем в работу: Менеджеры по продажам, координаторы отдела продаж, операторы call-центра; Руководители отделов продаж и коммерческие директора; Реже маркетологи, снабженцы, логисты и HR-специалисты. Почему мы открыли вакансию? Из месяца в месяц у нас растет количество заявок на подбор персонала. 85% клиентов к нам обращаются повторно. Текущим составом мы уже не справляемся. Чтобы взять в работу все профильные заказы и сохранить качество услуг, мы открыли вакансию рекрутера. Мы предоставляем вам: Среднемесячный доход: 40 000 60 000 руб. (зависит от загрузки и выполнения KPI), бонусы за отсутствие гарантийных подборов; Гибкий график работы, возможность удаленной работы; Технологию закрытия вакансий: мы обучим вас тому, в чем хорошо разбираемся сами; Оплачиваемую корпоративную связь; Куратора, чья задача помогать вам на этапе ввода в должность он будет помогать вам на каждом этапе: от разработки вакансии до проведения собеседования и стажировки; Индивидуальная программа развития. Составим вместе с вами программу развития, которая поможет вам быстрее адаптироваться и выйти на результат; Перспективу карьерного роста до ведущего Рекрутера (закрепляем за вами помощника), далее до Руководителя HR-отдела; Обучение и профессиональное развитие за счёт компании. Ваши ключевые задачи (по каждому пункту мы предоставляем вам методологию работы): Составлять профиль кандидата совместно с Заказчиком на каждую открытую вакансию; Разрабатывать и размещать вакансии; Заниматься самостоятельным поиском резюме на hh.ru; Проводить телефонное интервью: звонки по откликам и найденным вами резюме; Проводить собеседования. Требуется от вас: Способность работать в быстром темпе и режиме многозадачности; Готовность к разъездной работе: все собеседования проводим на территории Заказчика; Умение работать в команде, желание обучаться новому; Наличие ноутбука, навыки работы в Google-таблицах. Если вас заинтересовала наша вакансия оставьте, пожалуйста, отклик и начните сопроводительное письмо со слов Мне интересна ваша вакансия тем, что... . Так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску работы.