Менеджер по подбору персонала

50 000 руб
Размещено 03 апреля


Требуется менеджер в г. Иркутск.Вы хотите находить людей, которые любят свою работу.Наша компания создает новые промышленные предприятия.В нашем офисе рассказывают про технологии и оборудования.И как это все доставлять и запускать.Вы точно такого не услышите в обычной работе. Меня зовут Нефедьев Руслан я основатель и руководитель компании.В 2010 года мы начали продавать небольшие станки для лесопиления.В 2014 году запустили продажи станков для мебельного производства.В 2017 году мы продали первые лесопильные линии.В 2020 году начали продавать большие металлообрабатывающие станки.В 2023 году мы начали строительство самого крупного завода на Сахалине по лесопилению. Совместное предприятие России и Китая.В 2024 году мы в городе Иркутске запустили заводов по производству кораблей для Байкала. Этот проект мы сделали совместно с Фондом развития Промышленности России. Наша компания является членом Торгово-Промышленной Палаты России. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Заработная плата с выплатами два раза в месяц; Четкий утвержденный план работы на месяц, он же KPI; График с 09-00 до 18-00. Суббота и воскресенье выходной; Уютный офис с красивым видом. Район кинотеатра Баргузин; Какие лично вам нужны ресурсы для найма персонала, они будут; Корпоративная связь и другие возможности IT системы, что позволяет работать из любой точки мира, где есть интернет; У нас не массовый подбор персонала, а интересные задачи по поиску работников; Корпоративные мероприятия почти каждую неделю, по результатам работы отдела продаж. За счет компании заказываем роллы, пиццу или шашлыки. Так мы отмечаем большие сделки. Что нужно делать: Совместно с руководителем составлять план работы на месяц; Создавать и размещать объявления о вакансиях; Мониторить сайты по поиску работы; Вести переписку, телефонные переговоры и собеседования с кандидатами; Делать анализ рынка труда, ведение базы кандидатов и наблюдением за компаниями конкурентов, а именно за действующими и бывшими работниками; Работаем над HR-брендом компании. Наши требования к кандидату: Наличия опыта по поиску менеджеров по продажам в B2B сегменте; Грамотная устная и письменная речь; Активная позиция и цель на результат; Постоянное самообразование и повышение квалификации..Для обсуждения условий вы можете связаться с нами по телефону