В компанию требуется начальник строительного в г. Иркутск.Приглашаем кандидата на вакансию Начальник участка. Вахтовый метод работы Горно-промышленный холдинг Земтек федеральный подрядчик по открытым горным работам. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог, зданий и др. Обязанности: 1. Организовывать эффективное и своевременное производство в соответствии с требованиями. 2. Ведение учета оборудования, а так же его поставок. 3. Ежесменно принимать отчет у мастеров о выполнении нарядов. 4. Организовывать выдачу нарядов и их координацию с работами, выполняемыми на участках с целью выполнения заданий при обязательном обеспечении безопасных и безаварийных условий труда. 5. Получать перед началом смены, от работающих в предыдущую смену мастеров исчерпывающие сведения о состоянии работ на участках. 6. Принимать участие в оперативном совещании, с заказчиком. 7. Контроль за своевременным началом и окончанием работ и правильным использованием рабочего времени. 8. Выявление причин и виновников простоя, принятие мер к недопущению простоев. 9. Ведение учета выходов на работу работников участка, времени нахождения в очередных и дополнительных отпусках, служебных командировках и других случаях временного прекращения работы. Требования: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в промышленном строительстве. опыт работы начальником участка не менее 3х лет. Условия: График вахты 45/45. Зарплата за вахту 45 дней 330 000 р + 30 000 р за межвахту. Наши преимущества и достоинства: Зарплата: Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Оплата больничных, отпусков. Компенсации, бенефиты: Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска. Оплата межвахтового отдыха (размер оплаты зависит от стажа работы в компании). Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд). Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности). Мед.осмотры за счет работодателя. Забота о персонале: Проживание в комфортных условиях за счет работодателя. Комплексное трехразовое питание за счет работодателя. Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям. Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты). Материальная помощь в ряде событий. Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности. Корпоративная культура: Денежное поощрение по акции Приведи друга. Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность. Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте. Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе. Хорошая репутация наших услуг. Карьерный рост, возможность ротации. Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме. Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию). Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать. Звоните, договоримся о встрече .Узнать об актуальности вакансии можно по телефону