Примем на работу специалист в г. Иркутск.Приглашаем кандидата на позицию Специалист по кадровому администрированию Вахтовый метод работы. Локация - Иркутская область, Бодайбинский район. Горно-промышленный холдинг Земтек федеральный подрядчик по открытым горным работам. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог, зданий и др. Обязанности: Опыт работы с вахтовым методом, перевахтовка; Проведение дней в пути сотрудников в 1С;8.3ЗУП; Ведение табеля учета рабочего времени в 1С;8.3ЗУП; Определение потребности в персонале; Знание кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников, оформление всех видов отпусков); Оформление заявок на проживание и питание заезжающего персонала. Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом), среднее профессиональное. Опыт работы в отделе персонала в Компании с вахтовым методом работы от 3-х лет. Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С ЗУП 8,3. Знание ТК РФ. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Условия: Вахтовый график работы 45/45; Работа в Иркутской области, Бодайбинский район. З/п указана за вахтовый цикл: Наши преимущества и достоинства: Зарплата: Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Оплата больничных, отпусков. Компенсации, бенефиты: Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска. Оплата межвахтового отдыха (размер оплаты зависит от стажа работы в компании). Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд). Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности). Мед.осмотры за счет работодателя. Забота о персонале: Проживание в комфортных условиях за счет работодателя. Комплексное трехразовое питание за счет работодателя. Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям. Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты). Материальная помощь в ряде событий. Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности. Корпоративная культура: Денежное поощрение по акции Приведи друга. Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность. Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте. Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе. Хорошая репутация наших услуг. Карьерный рост, возможность ротации..Для обсуждения условий вы можете связаться с нами по телефону