В компанию требуется руководитель отдела в г. Иваново.Компания Стандартпласт уже 27 лет успешно работает на российском рынке. Мы специализируемся на разработке и производстве материалов и изделий для снижения шума и знаем о шумоизоляции все. Стандартпласт - это пять производственных площадок и собственная научная лаборатория с богатым опытом исследований и внедрённых разработок, подтвержденных сертификацией менеджмента качества, экологической безопасности, многочисленными дипломами и благодарственными письмами. Компания Стандартпласт активно развивается в направлениях Архитектурная акустика, Акустическая настройка автомобиля, Промышленная звукоизоляция и Первичный рынок производства автомобилей. Продукция Стандартпласт представлена в 64 странах мира, на всех континентах земного шара. Пришло время расширить горизонты, в связи с этим нам необходим "Руководитель отдела управления персоналом" Обязанности: Руководить отделом HR (направления поиск/подбор, найм, охрана труда, адаптация, обучение и развитие персонала); Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании; Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании; Проводить мероприятия по обучению и мотивации для руководителей, курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании; Работать с брендом работодателя (выстраивание узнаваемости компании и лояльности работающего персонала); Руководить процессом подбора персонала на массовые рабочие позиции, а также на позиции подразделений; Работать с системой оплаты труда и мотивации; Развивать корпоративную культуру компании, принимать меры для поддержания благоприятной атмосферы в коллективе; Выстроить коммуникацию с внутренними сотрудниками компании, а также внешними контрагентами; Планирование, анализ и контроль расходования бюджетов по ФОТ, расходам на персонал и иное; Консультировать руководителей подразделений по вопросам персонала; Контроль соблюдения законодательных норм. Требования: Опыт работы на должности HR Generalist/Руководителя ОУП/ Директора по персоналу от 3-х лет; Опыт выстраивания HR-процессов, ведение проектов; Готов брать на себя ответственность за все HR-процессы; Умеет развивать стратегии найма, эффективно руководить рекрутерами; Умеет работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности; Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, развитый эмоциональный интеллект; Инициативный, проактивный, энергичный и амбициозный; Презентабельный внешний вид и грамотная речь; Опыт работы с CRM-системами. Условия: Предоставим все необходимые ресурсы для HR процессов; Команда профессионалов; Помощь от смежных отделов (маркетинг, продажи, юр служба); Офис с удобным расположением в центре города; Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа); Своевременная выплата ЗП два раза в месяц; Уровень мотивации обсуждается при встрече; График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00 (суббота и воскресенье выходные); Стабильный рост компании, поэтому наши сотрудники растут вместе с нами; Регулярное обучение и саморазвитие за счет компании; Надежное, лояльное и адекватное руководство, собственник компании всегда открыт новым идеям и предложениям; Энергичная и очень дружная команда, которая всегда готова помочь, обучать и вдохновлять; Корпоративная связь. .Присылайте резюме через форму или звоните по телефону