Обязанности Обрабатывать заявки клиентов с сайта и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты); Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты; Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта; Вносить информацию в систему сопровождения клиентов; Опыт работы в продажах Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Уверенный пользователь ПК Профессиональное любопытство и обучаемость (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд); Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения). Требования: Опыт работы в продажах Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Уверенный пользователь ПК Профессиональное любопытство и обучаемость (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд); Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения). Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8ч, гибридный (удаленно и в магазине в г. Иваново), скользящие выходные дни ; Совокупный уровень дохода от 53 250: - ОКЛАД ОТ 45 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 250 руб/мес. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Выдается оборудование (ноутбук и мобильная платформа); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами ; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.