ТСН Недвижимость одна из лидирующих компаний на рынке недвижимости Москвы и Подмосковья. Предоставляет риэлторские и юридические услуги с 2011 года, является индивидуальным членом Гильдии Риэлторов Московской области (ГРМО), действительным членом Российской Гильдии Риэлторов (РГР). Профильными направлениями деятельности компании являются: проведение и сопровождение сделок аренды, купли-продажи всех видов жилой, загородной и коммерческой недвижимости, оказание юридических услуг, услуг по оформлению ипотеки. В настоящий момент офисы компании открыты в столице, а также ряде крупнейших городов Подмосковья. Основной ценностью компании являются наши сотрудники сплоченная команда единомышленников. Опыт и высокий уровень компетенций наших сотрудников это важная составляющая успеха ТСН Недвижимость. За годы деятельности компания ТСН стала многократным победителем и номинантом ведущих профессиональных премий и конкурсов в сфере недвижимости. По итогам 2023 года возглавила рейтинг агентств недвижимости Московской области по версии Домклик. Отделы продаж компании регулярно получают статус золотого и платинового партнера Сбербанка. Условия: Работа в современном, обустроенном офисе по адресу: г. Мытищи, ул. Колонцова, д. 5; Оклад + KPI + премии - с нами можно и нужно зарабатывать; Официальное оформление. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (либо с 10:00 до 19:00). Мы заботимся о сохранении work life balance; Система обучения (внутренняя, внешняя): мы всегда держим фокус на развитии наших сотрудников и поддерживаем их стремление повышать уровень своих компетенций; Активная корпоративная жизнь: мы с удовольствием организовываем и отмечаем праздники, устраиваем тематические вечеринки, посещаем различные выставки - у нас интересно. Обязанности: Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников; Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа; Согласование проведения собеседования с руководителем, обратная связь; Контроль прохождения испытательного срока (адаптация, онбординг, офбординг и exit-интервью); Отчетность, аналитика подбора; Участие в проектах HR департамента. Требования: Опыт поиска и подбора персонала от года; Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований; Знание и использование различных методов и инструментов оценки персонала в ходе собеседования; Знание MS Office, интернет продвинутый пользователь; Опыт выстраивания системы адаптации сотрудников будет дополнительным плюсом. Присоединяйся к профессиональной и дружной команде "ТСН Недвижимость"