Специалист Отдела методологии (Управление бизнес-процессов и методологии)

45 000 руб
Размещено 01 февраля


Открыта вакансия "специалист отдела" в г. Калининград.Обязанности: методологическое обеспечение работы Банка в части общебанковской методологии (общих принципов и подходов) и методологии расчетно-кассового обслуживания клиентов; разработка и актуализация внутренних нормативных актов Банка по направлениям, относящимся к компетенции Отдела методологии; ведение базы внутренних нормативных актов Банка; участие в деятельности рабочих групп, создаваемых для решения сложных задач банковской деятельности; участие в деятельности по автоматизации процессов и задач Банка, входящих в сферу компетенции Отдела методологии; ведение проектов (в том числе планирование и документирование работ по проекту), связанных с проведением и оформлением банковских операций по направлениям, входящим в компетенцию Отдела методологии, контроль сроков выполнения проектов; участие в проектах Банка, открытых другими подразделениями; подготовка и направление запросов уполномоченным органам по вопросам, входящим в компетенцию Отдела методологии; консультационная и информационная поддержка работников Банка по вопросам, относящимся к компетенции Отдела методологии. Требования: Образование: высшее (экономическое, юридическое) Требования к знаниям и навыкам: умение анализировать и перерабатывать большой объем информации; умение вести деловую переписку; знания в области проектного управления (желательно); свободное владение базовой офисной техникой (принтер, сканер) и базовым ПО (MS Excel, MS Word, MS Outlook). Опыт работы не требуется. Преимуществом будет наличие практических навыков по одному или нескольким из следующих направлений: знания в области нормативного регулирования банковской деятельности; знание основ банковской деятельности, опыт работы в банке; опыт в области разработки нормативных и организационно-распорядительных документов. Условия: полностью официальная заработная плата: от 45 000 рублей до уплаты налогов; квартальное и годовое премирование по итогам работы; обучение за счет компании; карьерный рост; увеличенный оплачиваемый отпуск (31 день); ДМС (со второго года работы); пятидневная рабочая неделя; работа в офисе в г. Калининграде. .Для записи на собеседование - звоните нам