Обязанности:ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск и телефонные интервью с кандидатами; Прием входящих звонков и консультации кандидатов по открытым вакансиям; Проведение собеседований в офисе компании; Оценка кандидатов согласно профилю должности; Контроль за адаптацией новых сотрудников; Взаимодействие с отделами; Отчетность в CRM-системе компании.ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Грамотная речь; Отличные коммуникативные навыки; Желание развиваться в сфере управления персоналом.УСЛОВИЯ: Удобный график - 5 рабочих дней в неделю, полный рабочий день; Официальное трудоустройство; Возможность роста в HR-сфере внутри компании.