Требуется начальник теплоэнергетического в г. Калуга.Обязанности: организация, обеспечение работ и управление процессом технической эксплуатации оборудования, тепловых энергоустановок, тепловых, водопроводных, канализационных сетей, вентиляционных систем и кондиционирования, в соответствии с требованиями законодательства, проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда, требованиям пожарной безопасности, внутренней распорядительной и др. нормативной документации по данному направлению; проверка технического состояния оборудования и сетей; организация технического и материального обеспечения эксплуатации оборудования, тепловых энергоустановок, тепловых, водопроводных и канализационных сетей на участке. Требования: образование высшее или среднее профессиональное техническое (теплотехника) опыт работы не менее 3 лет знание правил технической эксплуатации систем и сооружений водоснабжения и канализации; знание правил безопасного использования и содержания лифтов; знание правил технической эксплуатации теплоэнергетического оборудования и тепловых сетей; знание методов монтажа, регулировки, наладки и ремонта трубопроводов и оборудования тепловых, водопроводных и канализационных сетей; знание правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; знание законов и иных нормативно правовых актов РФ, методических и нормативных документов, регламентирующих деятельность по технической эксплуатации тепловых энергоустановок и сетей, лифтового хозяйства и водопроводно-канализационных сетей, систем вентиляции и кондиционирования; уверенный пользователь ПЭВМ. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет; Белая зарплата 2 раза в месяц без задержек; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; ДМС; Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака, 1 сентября), в том числе материальная помощь новому сотруднику по достижению стажа 6 месяце и 12 месяцев; Корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады; Жилищная программа; Возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия; Активная работа профсоюза: частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; культурно-массовые мероприятия (театр, экскурсии, концерты и многое другое). .Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна