Начальник участка копакинга

З/П договорная
Размещено 10 марта


Ищем начальник участка в г. Кашира.Обязанности: организовывать своевременную и безошибочную отгрузку продукции на маркетплейсы; ежедневно контролировать основные показатели производительности на участке; ежедневно контролировать качество выпускаемой на участке продукции; планировать численность персонала на смену, день, неделю, месяц; инициировать введение изменений, направленных на увеличение производительности и повышение эффективности участка; контролировать своевременный пропуск товара через участок; организовать качественное ведение учета продукции, выпуска и списания материалов на участке; еженедельно проводить встречи с сотрудниками участка; работать с бюджетированием и затратами по статье ФОТ всего участка; производить контроль соблюдения чек-листа участка; курировать сотрудников на соблюдение требований ТБ, ПБ и ОТ; управление подчиненным персоналом (50 человек). Требования: опыт управления коллективом и рабочими процессами (в крупных компаниях в направлении товародвижения / цепей поставок); опыт управления коллективом от 30 человек (включая руководителей); управленческий опыт работы на складах от 5 000 м2; умение строить сильную команду и растить руководителей; умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью; уверенный пользователь 1С, Office, WMS; умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, требовательность, инициативность, внимательность, исполнительность, умение работать в команде, способность к обучению. Условия: оформление по ТК РФ; испытательный срок 3 месяца; график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье) ненормированный рабочий день; место работы: офис город Ступино; полный социальный пакет; иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании); корпоративное обучение; оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором; культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором; путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.