Условия:Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;Официальное трудоустройство по ТК РФ;Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Дружный коллектив профессионалов.Обязанности:Расчет, начисление, контроль заработной платы и премиального фонда;Анализ показателей по труду и заработной плате, динамика показателей по труду;Планирование и расчет численности персонала в разрезе категорий;Сбор обработка, анализ, составление отчетности по вопросам оплаты труда и премирования;Ведение и обработка табельного учета рабочего времени;Ведение штатного расписания в 1С ЗУП.Требования:Высшее профессиональное (экономическое) образование;Опыт работы экономистом по труду и заработной плате от 2-х лет;Знание пакета программ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), программа 1С;Личностные характеристики: умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, обучаемость.