Примем на работу hr-менеджер в г. Казань.Мы - молодое и современное HR-агентство. Сейчас наш фокус на сферу Digital и IT, подбираем маркетологов, контент-менеджеров, PPC-специалистов, дизайнеров и многих других Наша миссия: создавать сильные команды, некоторые клиенты годами работают с нами и обращаются не только за подбором сотрудников, но и за оптимизацией HR-процессов (адаптация, корпоративная культура и тд) Мы стремительно развиваемся, растёт команда, количество клиентов и улучшается уровень нашего сервиса, появляются новые услуги. Наш средний чек 300 тыс руб. У нас в команде уже есть несколько HR-специалистов, но нам нужны ещё :) Почему у нас классно работать? Перспектива роста до Project Manager или эксперта компании, так как вы будете знать основные наши процессы и понимать что, куда, зачем и как Обучение навыкам (если чего-то не знаете, мы обучим, поможем, оплатим курс, подарим книгу) Команда: отзывчивый и человечный коллектив, постоянно взаимодействуем друг с другом Ценим самостоятельность: даем инструменты, KPI и свободу действий, главное достигать результата Плюшки и бонусы: мы планируем раз в неделю всей командой заниматься английским в Zoom, руководитель заказывает доставку Самокат тем, кто заболел и друг другу мы дарим подарки на праздники Гибкий график работы, если вы в Казани, то можем видеться с вами за кофе и в НКЦ, если нет, то только в зуме. Время работы я не отслеживаю - важно достигать результата в срок Зарплата дважды в месяц, прозрачная система начисления, считать себе будешь самостоятельно в таблице Какие условия работы? - гибкий график работы (возможно с совмещением)- оплата сразу же после закрытия вакансии (от 15.000 до 30.000 тыс рублей за одну вакансию)- чем быстрее закрываешь вакансию, тем больше получаешь- работа с резюме в удобной CRM-системе (СберПодбор), оплаченный Zoom и IP-телефония, корпоративный оплаченный трекер задач- возможность проектной работы с клиентом и рост до консультанта или проджекта Что предстоит делать? - проводить бриф с клиентом- размещать вакансию в разных каналах поиска, работать с кандидатами, доводить до оффера- проводить первичные собеседования по телефону и в Zoom- проводить финальные собеседования, презентовать лучших кандидатов заказчику Какие требования? - успешный опыт закрытия вакансий в сфере digital и it, знание рынка и сфер- умение работать самостоятельно на результат- навык качественного многоступенчатого отбора специалиста- готовность быть на связи 5/2 с 9 до 18- ноутбук с хорошей камерой (можем подарить веб-камеру) и подходящий фон и свет для Zoom-конференций Если вам откликаются наши ценности и вакансия заинтересовала - откликайтесь, будем рады знакомству