Условия:- система материальной поддержки;- ежемесячная компенсация аренды жилья в размере 5500 руб.;-бесплатное общежитие (кроме г. Мензелинск, Менделеевск, Заинск, Сарманово);-единовременная материальная помощь выпускникам и демобилизованным (2500 руб.);-специальные льготы для женщин, имеющих детей;- льготные условия банковского кредитования;- льготная пенсионная программа;- льготные условия участия в жилищной программе;- корпоративные скидки более чепм в 210 компаниях и торговых сетях;- яркие корпоративные мероприятия;- разнообразная культурная жизнь(посещение концертов и т.д);- санаторно- курортное лечение;- доставка на работу и с работы вахтой;- бесплатные путевки в детские лагеря;- оригинальные новогодние подарки;- приоритетное право на трудоустройство детей сотрудников;- трудоустройство на период летних каникул;- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентациюОбязанности:1. Рассчитывать потребность в рабочих закрепленного подразделения. Составлять штатную расстановку рабочих.2. Проводить фотографии использования рабочего времени.3. Подготавливать мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации.4. Выявлять и анализировать отклонения фактического времени выполнения по операциям технологического процесса от установленной трудоемкости на операции путем хронометражных наблюдений.5. Формировать планы по труду и заработной плате закрепленного подразделения.6. Рассчитывать ФЗП по фактически выполненным объемам производства продукции, контролировать расход фонда заработной платы закрепленного подразделения.7. Ежемесячно производить расчет заработной платы рабочих закрепленного подразделения.8. Разрабатывать, учитывать и анализировать технико-экономические показатели подразделения, доводить результаты анализов до сведения руководства отдела, администрации цехов, отделов.9. Разрабатывать проекты положений о материальном стимулировании рабочих с указанием условий и источников материального стимулирования.10. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, подготавливать предложения по их совершенствованию.11. Подготовка документов по льготам и компенсациям за работу во вредных условиях труда.12. Формировать отчетность по труду, по условиям труда.13. Расчет полезного фонда рабочего времени на 1-го рабочего.14. Составление перечня рабочих мест на проведение специальной оценки рабочих мест.15. Выполнение тарификации работ.Требования:Высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж работы в должности инженера 1 категории не менее 2 лет, кроме того на него возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности выполняемой ра