Коммерческий директор

З/П договорная
Размещено 31 января


На работу требуется коммерческий директор в г. Казань.Крупная федеральная компания приглашает опытного руководителя в сфере продаж в сегменте B2В на вакантную должность Коммерческий директор. За 10 лет работы наша компания вошла в ТОП- 2 операторов наружной рекламы, охватила всю Россию (более 118 городов присутствия), подключила 90 партнеров и ежедневно увеличивает количество продаваемых рекламных поверхностей (более 22000). Мы будем рады видеть в нашей команде целеустремленного, амбициозного, опытного коммерсанта. Подробности условий работы и оплаты труда детально обсудим на собеседовании. Обязанности: Разработка коммерческой стратегии продаж компании; Организация взаимодействия коммерческой службы и других служб компании; Определение каналов продаж (выбор перспективных и приоритетных направлений, определение критериев эффективности); Формирование алгоритма работы каждого канала продаж; Оперативный контроль руководителей отдела продаж и менеджеров по продажам (определение ключевых точек ежедневного контроля показателей отделов продаж); Оценка эффективности работы коммерческой службы (корректировка системы мотивации); Формирование ценовой политики и политики скидок; Координация маркетинговой активности; Снижение затрат компании; Контроль стандартов обслуживания и продаж; Определение стратегии подбора и развития менеджеров по продажам; Организация и контроль работы в CRM. Требования: Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, менеджмент); Успешный опыт работы не менее 6 лет в должности Коммерческого директора; Знание методов повышения эффективности и оптимизации издержек; Успешный опыт развития продаж в сегменте b2b; Опыт выстраивания и управления отделом продаж; Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах; Уверенные знания в области рекламы и маркетинга; Сильные лидерские и коммуникативные качества. Условия: Комфортный офис в центре города; Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; Супер-команда профессионалов; Высокая стабильная оплата труда (оклад + премия + KPI); Грандиозные цели и планы; Возможность карьерного роста; Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, мероприятие, обучение); Официальное трудоустройство.