Обязанности:Поиск, подбор персонала, проведение собеседований (первичные, телефонные)Размещение объявлений по подбору в различных поисковых и информационных источниках (как внешних, так и внутренних)Анализ рынка трудаПроведение диагностики кандидатов при трудоустройствеТребования:высшее образование в сфере управления персоналом, психологическое образование приветствуется,умения и навыки поиска и подбора персонала, включая проведение интервью, первичной оценки кандидатов, анализа трудового рынка