Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов, выезды на строительные объекты (80% работа разъездного характера); Развитие клиентского портфеля (увеличение товарооборота); Планирование и осуществление комплексных продаж в соответствии с проектом клиента; Анализ коммерческих показателей по клиентам для повышения эффективности работы; Сопровождение клиента на всех этапах продажи; Коммуникации со смежными отделами компании.Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс; Совокупный уровень дохода от 121000 руб/мес (до вычета налога): оклад от 100000 руб, компенсация питания 6000 руб; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (5000 руб); квартальной премии до 25% от квартального дохода;- транспортная премия 10000 руб.; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.Требования: Опыт в B2B продажах; Мобильность, готовность к разъездной работе; Знание 1C/CRM; Самоорганизованность; Готовность работать в команде на общий результатам.