Обязанности:Обеспечение ведения полного цикла КДП (до 3000 человек штатная численность).Аудит кадровых документов.Участие в проекте автоматизации процессов КДП (КЭДО – кадровый электронный документооборот).Формирование документов для внутренней и внешней отчётности.Разработка/ актуализация локальных нормативных актов.Управление работой команды ОК.Представление интересов отдела / дирекции / Компании на внутренние и внешние мероприятия (совещания, сессии, переговоры).Взаимодействие с подразделениями по кадровым вопросам.Участие в проектах, исполнение указаний вышестоящего руководства.Мониторинг законодательной активности в кадровой сфере.Требования:Знания и навыки работы в программах 1С ЗуП 8.3, 1С Документооборот, стандартных офисных программ.Опыт прохождения проверок ГИТ.Отличное знание трудового законодательства, нормативной базы.Управленческий опыт.Опыт внедрения КЭДО.Личные качества: организаторские способности, исполнительность, оперативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность, вариативность, гибкость, коммуникабельность, лояльность к компании и ее сотрудникам, доброжелательность, желание профессионально развиваться.