Обязанности:Работа с клиентом:Помощь и консультация;Продажа товаров и услуг;Изучение товаров и техник продаж.Работа с товаром:Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;Оформление и контроль наличия актуальных ценников;Контроль чистоты в отделе.Требования:Дружелюбие и желание помогать клиентам;Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;Готовность к физически активной и подвижной работе;Умение пользоваться мобильными приложениями.Будет являться преимуществом:Опыт работы в продажах.Детали вакансии:Вакансия открыта в магазине Леруа Мерлен Залесная улица, 150АОБЯЗАННОСТИ:Работа с клиентом:Помощь и консультация;Продажа товаров и услуг;Изучение товаров и техник продаж.Работа с товаром:Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;Оформление и контроль наличия актуальных ценников;Контроль чистоты в отделе.ТРЕБОВАНИЯ:Дружелюбие и желание помогать клиентам;Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;Готовность к физически активной и подвижной работе;Умение пользоваться мобильными приложениями.Будет являться преимуществом:Опыт работы в продажах.УСЛОВИЯ:Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;График работы 5/2 (по 8 часов), смены 07:00-16:00, 14:00-23:00 скользящие выходные; или возможен гибкий график работы (минимум отработки 80 часов в месяцСовокупный уровень дохода до 48000 руб. (до вычета налога): оклад 40 500 руб/мес), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада ( 2025 руб/мес.);- квартальной премии до 25% от квартального дохода;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:- корпоративный транспорт (утренняя, дневная, вечерняя доставка);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративная мобильная связь длявзаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ ОТ:ОСИНОВОСЕВЕРНОГО ВОКЗАЛАГОРЬКОВСКОГО ШОССЕЗЕЛЕНОДОЛЬСКА