На работу требуется программист в г. Казань.Направление 1С-разработки В 1С мы делаем тиражные решения, разрабатываем интеграционные модули для двадцати наших продуктов от стартапов до Экстерна с миллионом пользователей. Модули поддерживают все основные конфигурации 1С. Уделяем большое внимание развитию инфраструктуры: в каждом крупном проекте есть CI, автотесты. Мы умеем собирать метрики, анализировать статистику и клиентский опыт, а еще иногда пишем вспомогательные скрипты на Python и OScript. 1C-направление включает 57 человек. Кроме разработчиков, у нас есть системные аналитики, тестировщики, менеджеры разработки. Есть отделы внедрения и технической поддержки. Это значит, что разработчику можно максимально сконцентрироваться на написании качественного кода. В разработке используем Agile-практики: Scrum, Kanban, Сode review. Чтобы не снижать скорость, нам требуются новый сотрудник. Сейчас открыта вакансия в команду Кадровый ЭДО. О проекте Кадровый ЭДО это сервис для обмена кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Наши клиенты все организации, у которых есть сотрудники в штате. Команда разрабатывает модуль для 1С, который представляет собой рабочее место специалиста по кадрам в своей привычной учетной системе. Кадровик создает документы, отправляет их сотруднику, обрабатывает входящие документы и видит статусы подписания или согласования в режиме онлайн. Сотрудник организации подписывает документы на компьютере или смартфоне. Направляет заявления в отдел кадров через личный кабинет сервиса. Сейчас продукт существует в виде расширения для ЗУП 3 (опирается на объекты и функционал БСП и не пересекается с механизмами расчета зарплаты), БП 3, ERP-КА 2. И в виде внешней обработки с объектами хранения в формате файла конфигурации для ЗУП 2.5 и УПП 1.3. Задачи, которые вас ждут Развитие тиражного продукта совместно с командой. Разработка новой функциональности, в том числе с проектированием метаданных. Развитие существующей функциональности. Рефакторинг существующей кодовой базы. Участие в автоматизации процессов сборки, тестирования и выпуска релизов. Анализ и устранение проблем производительности. Наши ожидания Опыт профессиональной разработки на 1С:Предприятие 8 от 3-х лет. Опыт решения крупных задач с декомпозицией, проектированием или перепроектированием архитектуры. Декомпозиция уже могла быть выполнена ведущим инженером, тимлидом или архитектором. Умение аргументировать и защищать своё решение перед другими инженерами. Опыт по самостоятельному владению зоной ответственности в продукте и проактивному влиянию на неё. Нацеленность на командную работу. Понимание на какую бизнес цель влияет работа и умение предлагать технические решения с ориентиром на потребности бизнеса. Дополнительным плюсом будут Знание инструментов промышленной разработки: git, gitlab CI, фреймворк тестирования Vanessa-Automation. Наличие сертификатов специалист по платформе, типовым конфигурациям, эксперт. Опыт участия в регулярных процессах в команде: планирование, код-ревью, дежурство. Мы предлагаем Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год. Нам важно, чтобы вам было комфортно: непринципиально, где вы находитесь и во сколько начинаете рабочий день. Главное быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок. Мы поддерживаем участие разработчиков в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции. У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию Конфур, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться. Мы всегда на ты. Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у н